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💫 DRH de transition | Conseils RH | Conduite et accompagnement des projets de transformation et transition des entreprises | Pilotage et performance des organisations | ✴️ Expertise RH | 🧭 Stratégie et efficience opérationnelle des RH

A propos de moi

Sylvie Rigaud - SRH Conseils

Depuis quelque temps, je caressais l’envie de pouvoir faire diffĂ©remment ce mĂ©tier de DRH qui est le mien. 

C’est chose faite depuis 2023 ! 

Au travers de mes expĂ©riences passĂ©es, vous aurez un très large aperçu des responsabilitĂ©s qui ont Ă©tĂ© les miennes, de mes compĂ©tences ainsi que de mon expertise. Ce qu’elles ne vous diront pas de moi, c’est ma capacitĂ© Ă  sentir, Ă  comprendre les sujets pour ĂŞtre pertinente dans mon approche des problĂ©matiques et des missions que me confient mes clients. Pour moi, ĂŞtre force de proposition, c’est avant tout accompagner mes clients en empathie et bienveillance dans leur gouvernance et la dĂ©clinaison de leurs projets opĂ©rationnels. 

C’est donc bien plus que mes compétences et mon vécu que je partage avec mes clients : ce sont mes valeurs et mon engagement. Être au service des entreprises pour anticiper et accompagner leur développement, leur apporter un meilleur équilibre managérial et social mais aussi initier des changements plus profonds et complexes dans l’environnement socio-économique, c’est toute l’histoire de mon parcours professionnel !

Mes engagements

Ma proposition

Accompagner, conseiller, conduire, guider, soutenir et adapter les organisations, les équipes, les managers aux enjeux de transformation nécessaires à leur efficience et leur performance

Mon credo

Doit-on considérer qu’il faut s’adapter au changement ou faire de celui-ci une OPPORTUNITÉ ?

Mes services

J’accompagne tout type d’entreprise, quels que soient sa taille et son secteur d’activitĂ©.

Sylvie Rigaud - SRH Conseils

Expertise pour accompagner les entreprises dans la préparation et la mise en œuvre de leurs projets de transformation (TPE - PME - FILIALES & GROUPES)

Diagnostic RH des organisations et positionnement de la fonction RH

Management du changement

Management de transition

Accompagnement managérial collectif et/ou individuel

Transformation et transition des organisations

Pilotage et performance des organisations

Gestion et développement des compétences et des parcours professionnels (GEPP)

Expertise RH

Relations sociales, négociation et médiation

Mes recommandations

DĂ©couvrez pourquoi mes clients me font confiance.

Leur satisfaction est ma priorité.

ms innov

MS INNOV

Julien Morel - Cathy Kebzale

- Ingénierie -

« L’accompagnement de Sylvie nous a permis de renforcer la structuration de nos Ă©quipes en mettant en Ĺ“uvre une GEPP, la fonction RH et l’Ă©quipe de direction.

Chaque partie prenante de l’entreprise a rĂ©ellement Ă©tĂ© impliquĂ©e dans la dĂ©marche pour tout remettre Ă  plat et dĂ©velopper la structuration du cycle de management RH et crĂ©er un rĂ©fĂ©rentiel de compĂ©tences.

Cela nous a permis de grandir rapidement et de construire de manière pertinente et adaptĂ©e les plans d’Ă©volutions de nos Ă©quipes et ainsi de favoriser l’adhĂ©sion de nos Ă©quipes aux projet d’entreprise.

Le tout avec une bienveillance et une écoute sans égal. Merci Sylvie ! »

clayens

Clayens NP Simonin

Olivier Tourneret

- MĂ©tallurgie -

En attente

art et faĂŻence

Art et FaĂŻence

Jean-François Mignaud

- BTP -

« Sylvie est intervenue chez Art et Faïence dans le cadre de nos besoins RH sur plusieurs thèmes :

  • Plan de Coaching : accompagnement d’un salariĂ© afin qu’il prenne la dimension de sa fonction dans le cadre du dĂ©veloppement de la sociĂ©tĂ© vers des marchĂ©s haut de gamme
  • Diagnostic RH : Etat des lieux de ka maturitĂ© RH de notre jeune structure, Ă©tablissement des besoins
  • Accompagnement aux entretien annuel et d’Ă©valuation du gĂ©rant
  • Accompagnement dans le cadre de dossiers disciplinaires.

Sylvie a su adapter sa prestation à une TPE et nous accompagner de manière soutenue tout en tenant compte de nos impératifs de production.

Non seulement nous avons grandi par cet accompagnement mais Sylvie a su débloquer les fonds de notre OPCO pour financer une partie de ses prestations. »

corteva agriscience

Corteva Agriscience

Kristin Harm - RĂ©gis Merle

- Chimie -

En attente

cdc sud alsace largue

Communauté de communes du Sud Alsace Largue

Vincent Gassmann - Julien Perrod

- Fonction publique -

« Nous avons collaborĂ© avec le cabinet S-RH Conseils dans le cadre d’une dĂ©marche de rĂ©organisation stratĂ©gique et opĂ©rationnelle de notre collectivitĂ©. 

Leur expertise a été essentielle pour redéfinir notre gouvernance, alignant nos objectifs avec des actions concrètes. Grâce à leur soutien, nous avons optimisé nos processus internes et renforcé notre efficacité organisationnelle. »
hello moon

Hello Moon


Beny Stroup

- E-habillement -

J’ai fait appel Ă  Madame Sylvie Rigaud dans le cadre de missions de conseils RH au sein de mon entreprise.
 
Sa très grande expĂ©rience en entreprise lui confère une vision juste et rapide qui lui permet d’apporter les solutions adĂ©quates aux questions posĂ©es sur diffĂ©rents sujets. 
 
Elle est Ă©galement disponible et Ă  l’Ă©coute. 
 
Son parcours professionnel au sein de secteurs d’activitĂ©s et de cultures d’entreprises variĂ©s lui confèrent une très grande adaptabilitĂ© et une comprĂ©hension rapide des enjeux. 
satis job center

Satis Job Center


Franck Delaplace - Laurine Martin

- Intérim -

« Nous collaborons avec Sylvie depuis de nombreux mois et nous sommes pleinement satisfaits de ses interventions dans le cadre de dossiers RH spécifiques.

Nous avons rapidement trouvé un mode de collaboration fluide.

Sylvie fait preuve d’une grande rĂ©activitĂ© et nos Ă©changes sont très enrichissants.

Nous vous recommandons de faire appel à Sylvie pour la gestion de vos différents dossiers. »

Mes coordonnées

Adresse

12 Rue des 7 Clochers
68440 DIETWILLER

Coordonnées

Téléphone : +33 (0)6 07 16 15 10
E-mail : sylvie.rigaud.srhconseils@gmail.com

Sylvie Rigaud - S-RH Conseils